Di bawah ini adalah langkah-langkah yang dapat digunakan sebagai panduan proses rekrutmen yang ideal: 1. Menganalisis kebutuhan posisi dan jabatan. Perusahaan harus mengidentifikasi terlebih dahulu terkait adanya kebutuhan karyawan baru yang harus direkrut. Beban kerja yang meningkat dari karyawan lama dapat menurunkan kinerja jika tidak
Sementara itu, pada Jurnal Ilmu Budaya 11 (2), wawancara adalah salah satu kaidah pengumpulan data yang umumnya digunakan dalam penelitian sosial. Wawancara ini digunakan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan fakta, kepercayaan, perasaan, keinginan, dan lain sebagainya. Menurut keterangan di buku “Teori Wawancara Psikodiagnostik
Sebelum memulai sebuah wawancara, iter perlu membuka wawancara sebelum masuk ke dalam inti penggalian informasi. Pertama, iter perlu menjalin rapport atau membangun hubungan dengan subjek, sehingga nantinya dapat menguatkan relasi yang baik antara itee dan iter. Hal ini dimaksudkan agar dapat menciptakan suasana atau perasaan nyaman dan saling
a. Identitas Narasumber: Nama : Vira . Usia : 29 tahun . Asal : Semarang . Jabatan : Wakil Achieve . 1) Sudah berapa lama bekerja sebagai terapis? Sudah 5 tahun mas kerja ini. 2) Bagaimana awal mula bekerja sebagai terapis? Saya ditawari oleh teman saya mas, direkomendasikan gitu. 3) Apa yang dirasakan pertama kali ketika bekerja sebagai
5. Pilih Narasumber yang Tepat. Sebuah seminar tentu memiliki narasumber yang akan menjadi pembicara dalam seminar tersebut. Maka dari itu, panitia penyelenggara harus memilih narasumber yang tepat. Tepat yang dimaksud adalah narasumber yang memang menguasai dan berkompeten di bidang yang dipilih sebagai tema.
. 84 120 158 430 130 141 281 467
bagaimana memilih narasumber yang baik
